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SOFTWARE PROTOTIPO |
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2.3 Plan Maestro de producción 2.4 Plan de requerimientos de material (MRP) 3. SOFTWARE PROTOTIPO (Ejemplos) |
Los niveles que se trabajarán dentro del subsistema de operaciones serán los niveles táctico y operativo, ya que éstos abarcan el área técnica problemática que se desea resolver. El nivel estratégico, no se tendrá en cuenta ya que es una actividad desarrollada por la alta dirección, lo cual se sale del marco de referencia del problema planteado. Si usted desea tener información más detallada sobre los cálculos explicados en este página y sobre el flujo de información, puede remitirse a los anexos sobre algoritmos y al anexo de diagrama de contexto. COMO USAR ESTE SOFTWARE: NOTA: Ninguno de los ejemplos planteados en este software es el
reflejo de alguna empresa, no obstante se consultaron algunas empresas para tener una idea
más acertada de la realidad empresarial colombiana. |
Existen algunos datos que son iguales para todos los ejemplos y son los siguientes:
DATOS PREDETERMINADOS |
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Horas por turno = 8 horas | Días productivos al año = 250 |
Porcentaje legal asignado por horas extras diurnas = 0.25 | Porcentaje legal asignado por horas extras nocturnas = 0.75 |
Porcentaje legal asignado por horas nocturnas = 0.35 | Número de turnos máximo = 3 turnos por día |
Porcentaje de variación (porcentaje de aumento o disminución de las previsiones de largo plazo y las de mediano plazo) =7%. | Días productivos por mes (de acuerdo a cada mes). |
Porcentaje de las existencias de seguridad: 10% | Meses al año y semanas al mes |
Porcentaje
asignado a los tres tipos de salario Salario A: Corresponde al 10% de los operarios ffijos Salario B: Corresponde al 30% de los operarios fijos Salario C: Corresponde al 60% de los operarios fijos |
Los costos
que son asignados a cada grupo de operarios son los siguientes: Salario A: Tres (3) salarios mínimos Salario B: Dos (2) salarios mínimos Salario C: Un (1) salario mínimo |
Los datos asignados a los tipos de salario se explican de la siguiente manera:
En este sistema de producción y para efectos comparativos, se definen 3 tipos de sueldos, sueldo A, B y C, teniendo en cuenta que en las empresas colombianas cada operario gana diferente; además generalmente el número de operarios que gana más en una empresa es menor que el número de operarios que gana menos es por esto que se distribuye de la manera como se muestra anteriormente
Se definieron los costos constantes para todos los ejemplos, los cuales son los siguientes:
COSTOS (En unidadades monetarias)
Costo | Valor Unitario |
De contratación por operario | $ 200.000 /trabajador |
De despido por operario | $ 250.000/trabajador |
Unitario de faltantes | $ 5000/unidad al mes |
Por unidad subcontratada | $ 1500/Unidad |
De almacenamiento por unidad | $ 900 unidad al mes |
De pedido por lote | $ 5000/ por pedido |
Ahora usted puede consultar cada ejemplo e interactuar con él
SOFTWARE PROTOTIPO (Ejemplos)
CAROLINA ESTRADA ROBLEDO
MÓNICA A. MARÍN TAFUR
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA - INGENIERÍA INDUSTRIAL -